Независима гледна точка. Глобален контекст.

България

Заплати без ръст? Синдикатът в МВР предупреждава.

СФСМВР оспорва предложението за заплатите в Бюджет 2027 и не изключва законни синдикални действия.

Сградата на Министерския съвет в София в архивен кадър.
Архивна снимка: Bjoertvedt / Wikimedia Commons · Източник и права

Синдикалната федерация на служителите в МВР предупреди на 7 ноември, че може да предприеме законни синдикални действия заради липсата на увеличение на заплатите в проекта на Бюджет 2027. Спорът е за разходите през следващата година, а не за вече влязло в сила намаление на възнагражденията.

СФСМВР настоява да бъдат предвидени средства за ръст на заплащането наред с останалите държавни сектори. Позицията е разпространена в навечерието на професионалния празник на полицията на 8 ноември и поставя акцент и върху труда на пожарникарите, цивилните служители и другите работещи в системата.

Спорът за покупателната способност

Синдикатът предупреждава, че запазването на номиналните заплати при растящи цени ще отслаби покупателната способност на служителите. Посочва и натоварването и трудностите с кадрите. Това са аргументите му за промяна на предложението; в позицията не е обявена дата за протест или стачка.

Бюджетната процедура продължава. На 6 ноември Министерството на финансите откри обсъждане на проекта за държавния бюджет и актуализираната средносрочна прогноза за 2027–2029 г. Правителството представя подхода си като ограничаване на разходите и дефицита с насочване на ресурси към избрани приоритети.

Какво предстои

Така се очертава познатото бюджетно напрежение: увеличението на заплатите е траен разход, а замразяването прехвърля натиска върху работещите, ако животът продължава да поскъпва. Федерацията търси промяна преди окончателното приемане на бюджета и оставя пространство за преговори, без да обявява незабавно прекъсване на работата.

Решаващи ще бъдат разговорите със социалните партньори и разглеждането на разходните планове в парламента. Дотогава предупреждението на синдиката е оспорване на предложението, а не доказателство, че заплатата на всеки служител за 2027 г. вече е окончателно определена.